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王者荣耀露娜被吸图:閃耀在技改前沿的“大明星”——記2015年全國石油石化創新先進人物郭峰

發布時間:2016年01月17日 瀏覽量: 來源:本站作者:楊建 張佳璇

王者荣耀cos女英雄露内 www.wegoq.tw 郭峰,明星的名字,渾身上下,透出的卻是陜北漢子特有的渾厚和質樸。這位80后,質樸的臉上總是掛著靦腆的笑容。正午,烈日當頭,他大步趕赴裝置現場。廠里一處裝置有漏點,他必須盡快查找解決。路上,他滿是歉意的說:“今天去的有些晚了,其他科室的三個人都已經到了?!鋇蔽乙派獻爸檬?,他拒絕道:“漏點在哪里具體位置還不清楚,原因也不確定。裝置現在還有危險,你離遠些吧?!痹諏胰障?,他穿梭于高高的裝置之間。這樣不顯眼、不張揚的80后,就是2015年全國石油石化創新先進人物之一,延安石油化工廠技術科副科長——郭峰。

曾經的高材生,如今為企業創著大效益

郭峰,上學時考過縣里的第一名,畢業于中國石油大學,取得碩士研究生學位,是名副其實的高材生。畢業后,就職于延安煉油廠。20088月經自薦被調往延安石油化工廠聯合二車間,曾任班組長、技術員,從事的工作主要與聚丙烯工藝及知識相關。在郭峰身上,將“崗位成才”體現的淋漓盡致。20114月,通過競聘走上了延安石油化工廠技術科副科長的崗位。之后,由他帶領技改團隊負責實施技改的項目,都與他之前在車間打交道的聚丙烯有關。而正是小小的技改,實現了每年為企業增收節支上千萬元,為企業降本增效做出了突出貢獻。

延安石油化工廠60萬噸/年氣體分餾裝置于2009年建成投產,原料液化氣來自延安煉油廠、永坪煉油廠和榆林煉油廠的混合液化氣,此混合液化氣由延煉管道輸送至延化后,經60萬噸/年液化氣脫硫、脫硫醇裝置處理后作為該裝置的原料。裝置利用精餾原理將液態烴加工分離得到聚合級丙烯、丙烷、碳四、戊烷、燃料氣。在平穩運行過程中,裝置脫乙烷塔回流罐根據生產安全的需要,需排放瓦斯氣至火炬系統進行燃燒,所排放的瓦斯氣中攜帶大量的丙烯和丙烷組分,造成較大的浪費。

作為技術科的負責人,為實現廠里的資源合理配置,郭峰深感責任艱巨。他帶領一幫人,通過科技創新,深挖節能降耗潛力,最終確定改造方案,將脫乙烷塔回流罐排放瓦斯氣引至140萬噸/年柴油加氫裝置吸收脫吸塔,實現瓦斯氣中丙烯、丙烷的回收利用,同時對柴油加氫裝置吸收脫吸塔的日常工藝操作基本不產生影響。而需要的技改原材料,僅僅是項目施工使用的DN50鋼管300米,四個閥門以及配套法蘭、墊片、螺栓等材料,技改材料費用約3.5萬元,施工費約1.4萬元,總投資不到五萬元。據估算,2014年全年累計回收丙烯量為:1500噸,丙烯按0.8萬元/t計算,可實現經濟效益1200萬元。同時該裝置累計回收丙烷量為: 775噸,丙烷按0.55萬元/t計算,實現經濟效益426萬元,兩項合計2014年實現經濟效益1626萬元。除去技改總投資不到5萬元,2014年全年,這套技改項目為企業實現經濟效益約1621萬元。技改成本雖低,但作為技術負責人的郭峰,在探索技改的過程中他所付出的努力,也是極為艱辛的。無論晝夜,無論烈日驕陽,還是暴雨傾盆,他時常穿梭在裝置間。雖然有遮風擋雨的辦公室,但他的工作場所,已然也經在露天的裝置現場?;匕旃腋傻氖?,便是查看圖紙,搜索材料。技改裝置試開車時,待在現場整晚整晚的不回家,是常事。郭峰說,守著裝置,心里才能踏實。

小技改,可創大效益,這就是創新的力量。郭峰在自己的崗位上,勤學苦鉆,功夫不負有心人,在企業艱難的時刻,以5萬元投資成本的小技改,換回每年為企業創收上千萬的大效益。郭峰在聚丙烯的崗位上成長,也是在“聚丙烯”的崗位上成才,真正實現了“崗位成才”的號召。在嚴峻的經濟形勢下,企業面對前所未有的壓力,這位踏實樸實的80后干部,通過鉆研和努力,終將創新的巨大成果帶給企業,堅定了企業科技創新的信心,也為廣大干部職工降本增效、節能降耗樹立了榜樣!

仗義的好領導,回家為妻兒系上“粉圍裙”

在和郭峰短暫的接觸中,我發現這是一位既簡樸又“落伍”的干部。80后,社會發展的主力軍,企業的新生力量。但郭峰的簡樸和“落伍”似乎和他的年紀格格不入。當大多數年輕人趕著時髦,手里爭先恐后的拿著最新版的iphone時,這位給企業每年創收上千萬的科長,手里拿的是三年前購買的國產“小米?!備萌司鵲氖?,當我要加他微信時,這位80后竟然說“我不怎么玩手機?!彼蛋?,手機遞在我眼前問“加這個就可以了?這是微信號吧?”

背著郭峰,我和他的同事閑聊起來。就是這位簡樸又落伍的郭科長,大家提起他來,都是贊不絕口。對于他的評價,同事們之間提到最多的,便是“踏實”“能干”。同事王佳說,當廠里有工程項目的科教,亦或是設計院對廠里的設備、項目施工建設時,郭科長與設計院溝通,事無巨細,每個細節,每個方案都仔細詢問,認真討論。當車間部門來領用化工原材料時,前前后后審核,簽字,免不了郭科長的一頓盤問。他來上班,能在辦公室閑下來的時間幾乎沒有,每天都是跑去生產一線檢查裝置,中控室也少不了,每天認真檢查一遍,他心里才能放心。

 

當同辦公室的劉娟說郭科長“仗義”時,大家也隨之附和起來。在新建項目、技改項目開車在即,或者遇到緊急任務時,大家加班、熬夜都是常事。每當遇到這樣的情況,作為副科長的他,總是“大義凜然”的讓其他同事回家,照顧孩子。而他,則守在單位,替同事們站好崗,值好班。提起這件事,同事們動容地說,“我們的孩子都一般大小,都是一兩歲、兩三歲,需要人看護。每次遇到加班熬夜的事情,郭科長總是讓我們回家照顧孩子,他留下來替我們值班。對我們,沒得說,真的是仗義?!鋇憊迦倩袢褪低炒蔥孿冉宋鍤?,大家覺得心服口服?!耙環矯?,郭科長有知識有技術,他是高才生,中國石油大學的碩士研究生。另一方面,在工作上,郭科長確實能獨擋一面。郭科長能獲全國性的榮譽,我們都替他高興,也心服口服?!?/span>

 這樣仗義又能干的好領導,在妻兒面前,卻顯盡男兒的柔情。前不久,兩歲多的兒子被水燙傷,妻子和他都忙的無法照看兒子,無奈送回老家。當郭峰在辦公室撥通電話,問兒子想不想他。兩歲多的孩子正值學說話,卻在電話那邊清晰的說“爸爸,我想你了?!敝贍鄣納羧猛旅嵌嘉?。因為工作,他不能摟著自己的孩子講故事哄著兒子睡覺,也沒有時間把兒子舉過肩頭,讓兒子坐在肩上,感受父親的高大,郭峰也是愧疚心疼的。但他從不將自家的難處帶到工作中來,只是用自己工作之外的時間,來彌補家庭,彌補妻兒。在下班后,能在菜市場買菜買肉,回家為妻兒系上圍裙,獨自在廚房里奏出鍋碗瓢盆的交響曲,看著老婆孩子開心的吃著自己親手做的飯菜,那是郭峰最幸福的事情。只要有時間,買菜做飯帶孩子,郭峰忙的不亦樂乎,從沒有怨言。能為妻子分擔一些家務,郭峰也覺得心安和快樂……

 

這位通過小技改,就為企業創出大效益的高才生;這位簡樸又“落伍”的80后小干部,在同事們的眼里,踏實能干又仗義,也是讓女同事們羨慕的愛家“煮夫”。為企業創大效益,對同事滿是仗義,對家人充滿愛意的暖男,渾身上下從里到位透著滿滿的正能量,十足的“中國式好男人?!痹諂笠搗⒄褂齙角八從械奶粽絞?,這位小干部用自身的努力,帶領同事們積極響應“降本增效”“節支降耗”的集團號召,用低成本的小技改,借用科技創新的力量,為企業增產增效。在企業發展的新常態下,我們需要更多這樣渾身充滿正能量的延長石油人,帶給企業發展的正能量。全國石油石化系統創新先進人物授予郭峰,我們祝賀他,我們祝福他!

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